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        深化机关作风整顿重点工作责任分解表

        发表日期:2017-06-09    阅读次数:       【字体:   

        2017年石家庄市公路管理处深化机关作风整顿重点工作责任分解表

         

        序号

        工作任务

        细目

        重点工作及有关要求

        完成时限

        牵头单位

        责任部门

        一、深入开展“四个意识”专题教育

        1

        组织一次处党委中心组学习

        1

        制定处党委中心组学习方案。以习近平总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为主要内容,结合总书记视察河北的重要讲话、“四个加快”“六个扎实”的总体要求、三个“扎扎实实”的工作要求,开展学习讨论。

        515日前

        政工科

        政工科

        2

        处直属各单位参照处党委做法,组织支部成员进行集中理论学习

        处直属

        各单位

        2

        组织一次领导干部专题民主生活会

        3

        处党委召开“四个意识”专题民主生活会。

        12月底前

        政工科

        政工科

        4

        处直属各支部组织召开“四个意识”专题民主生活会。

        处直属

        各单位

        序号

        工作任务

        细目

        重点工作及有关要求

        完成时限

        牵头单位

        责任部门

        3

        在全处开展“四个意识”专题学习教育年活动

        5

        组织全体党员干部参加学习。分四个专题,每个季度一个学习重点,每月组织一次集中学习。集中学习与每月一次党课同步安排、一并组织。

        12月底前

        政工科

        处直属

        各单位

        6

        处直属各单位主要领导、支部书记讲党课

        4

        召开一次以增强“四个意识”为主题的专题支部生活会

        7

        处直属各支部都要召开一次支部生活会,重点查找克志书记指出的四个方面突出问题,并列出问题清单,深入整改。领导干部参加双重组织生活会。

        12月底前

        政工科

        处直属

        各单位

        5

        开展一次执行纪律专项检查活动

        8

        制定开展执行纪律专项检查活动方案。

        5月底前

        处纪检

        处纪检

        9

        对贯彻十八届六中全会精神和执行准则、条例情况,落实八项规定精神情况检查结果进行通报。

        序号

        工作任务

        细目

        重点工作及有关要求

        完成时限

        牵头单位

        责任部门

        6

        建立一批工作制度

        10

        建立重大问题报告制度。

        12月底前

        办公室

        处直属

        各单位

        11

        建立热点问题发现和处置机制。

        12

        建立贯彻落实中央八项规定精神,进一步改进工作作风的办法。

        13

        建立党的政治生活主体责任制度。

        政工科

        7

        细化行政管理职责

        14

        梳理和细化行政管理职责,规范工作流程,并形成工作手册。

        12月底前

        办公室

        处机关各科(室)、处直属各单位

        二、深入开展“增比进位、事争一流”活动

        8

        遴选先进经验和先进典型

        15

        细化本部门本单位业务目录,按目录遴选出在全国改革和创新方面有影响、有示范作用的各个细目典型,在对比中列出差距清单。

        5月底前

        办公室

        科教科

        政工科

        养护科

        工程科

        应急指挥中心

        处直属

        各单位

        16

        根据清单制定各项具体工作的追赶目标。

        9

        开展“一个单位一项重要突破”活动

        17

        处直属各单位对本单位业务目录中已处于前列,或已经具备冲击示范条件的项目,要进一步加大改革创新力度,培育一批在全市范围内有指导意义、有推广价值、有重大影响的创新模板。

        12月底前

        办公室

        政工科

        科教科

        局直各单位

        序号

        工作任务

        细目

        重点工作及有关要求

        完成时限

        牵头单位

        责任部门

        10

        开展“一个单位一项重要突破”活动

        18

        处直属各单位找出制约我处在需要破解的难题,开展“一个单位一张难题清单”活动。

        12月底前

        办公室

        科教科

        政工科

         

        处直属

        各单位

        19

        制定处直属各单位增比进位排队方法。

        6月底前

        11

        开展“问计省直、寻求支持”活动

        20

        认真落实好石字〔201728号文件精神,争取省直机关政策、资金、项目等方面更大支持;把《关于支持省会建设发展的若干意见》用好、用足、用尽。

        12月底前

        处“双问计”活动领导小组办公室

        处直属

        各单位

        三、大力推进“放管服”改革

        12

        推进法治交通制度建设

        21

        将涉及到公路养护管理部门的法律、法规、规章及规范性文件按照国家、省、市、局、处五个层次进行归纳分类,形成法律法规汇编。

        12月底前

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        处直属

        各单位

        13

        认真落实上级机构编制改革方案

        22

        认真落实上级制定的机关内设机构改革方案。理顺机关职责,优化服务流程,提高工作效率。

        12月底前

        人劳科

        处直属

        各单位

        认真落实上级制定的事业单位分类改革方案。落实好事业单位清理规范工作,推进转企改制进程。

        序号

        工作任务

        细目

        重点工作及有关要求

        完成时限

        牵头单位

        责任部门

        四、开展营商环境集中整治行动

        14

        开展优化营商环境大讨论

        23

        法治思维树立不牢的问题,查找开放思维、政策落实、项目落地、经营环境等方面存在的问题,形成意见清单。

        5月底前

        工程科

        养护科

        处直属

        各单位

        15

        梳理人才问题清单

        24

        围绕打造聚集优秀人才高地,查找不重视科技、不重视人才,待遇低、经费低、政策不落实、留不住人才的问题清单。

        5月底前

        人劳科

        处直属

        各单位

        16

        开展依法规范市场秩序专项整治行动

        25

        制定开展查处领导干部插手工程项目建设专项行动方案。

        8月底前

        处纪检

        17

        组织一次营商环境专项检查

        26

        组成专项检查组,对降低实体经济成本各项政策落实情况进行评估,特别是对市委、市政府《关于进一步改善营商环境的二十三条意见》落实情况,逐条进行检查,听取市场主体的意见。

        5

        底前

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        处直属

        各单位

         

        27

        以抽查、复查、暗访等形式,对重点单位、进行督导,发现问题,严肃问责。

        序号

        工作任务

        细目

        重点工作及有关要求

        完成时限

        牵头单位

        责任部门

        五、建立考核问责督导机制

        18

        完善考核评议办法

        28

        制定差异化考核细则,拉大不同档次间差距,更好地发挥奖优罚劣、提高效能作用。

        12月底前

        人劳科

        政工科

        29

        改进完善领导班子综合考核评价体系,将开展机关作风整顿列入对领导班子考核重要内容。

        19

        完善问责机制

        30

        完善重大决策部署督查问责机制。对中央和省、市重大决策部署以及重点任务、难点问题,“为官不为”、不履行或不正确履行职责,影响工作推进、落实不到位的责任人和责任领导进行问责。

        7月底前

        办公室

        处纪检

        处直属

        各单位

        31

        落实好上级问题倒查问责办法。对基层工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的,倒查处直属各单位有关部门责任。

        20

        完善正向激励办法

        32

        落实好上级单项工作奖励办法。

        12月底前

        人劳科

        处直属

        各单位

        33

        落实好上级能上能下用人制度。

        21

        加强党风廉政制度建设

        34

        将涉及党风廉政建设方面的党内法规制度按照国家、省、市、局、处五个层次进行归纳分类,形成制度汇编。

        12月底前

        处纪检

        政工科

        处直属

        各单位

        序号

        工作任务

        细目

        重点工作及有关要求

        完成时限

        牵头单位

        责任部门

        22

        组织评议通报

        35

        开展机关作风整顿列入对领导班子考核重要内容。

        20181月底

        人劳科、政工科

        36

        对处直属各单位作风整顿开展情况进行梳理汇总。

        处深化机关作风整顿领导小组办公室

                                   

         


             
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